近年来，市总工会把女职工周末学校作为推进职工素质工程的重要抓手，不断创新深化女职工周末学校的内容内涵，女职工周末学校已成为上海工会具有一定社会影响的工作品牌。

　　女职工周末学校最初推动女职工实现就业为目标，积极倡导女职工“精一门、会两门、学三门”。经过多年的发展，女职工学校无论是工作内容和办学规模都发生重大变化。在办学形式上，相继成立东方女性网络学校、女职工周末学校电大分校、“女职工周末学校大讲堂”。基层工会还探索建立经济园区、楼宇等区域性女职工周末学校。在办学内容上，培训对象和内容逐步实行分类分层，针对一线女职工，开设了岗位技能、网络、英语、法律等通用知识等课程；针对女农民工，专门开设婚姻家庭、劳动保护、职业礼仪、法律法规、女性保健五门课程；针对女白领，开设了时事政治、文学艺术、修养礼仪、金融理财、心理保健等课程。2012年，市总工会又专门建立“女职工周末学校学习服务超市”，推出系列培训菜单，开设五大类别近百门课程，使周末学校培训更加系统化、科学化。在师资力量上，组建了由高校、研究院所、咨询机构的专家为主体的“讲师团”。随着实践发展，讲师团成员进一步调整拓展，目前已成立由健康保健、心理调适、人际沟通、形象设计、艺术修养五大类别讲师团近百名专业讲师。在规范建设上，女职工周末学校建设列入女职工专项合同内容和工作品牌评选范围，女职工周末学校开学典礼逐步制度化，女职工示范学校的评选标准、评选时限等也进一步规范。

　　目前，全市各区县局（产业）工会、部分街镇和较大规模的企事业单位均建立了女职工周末学校，全市已有890所周末学校，每年约有10多万女职工在其中参加学习。6所女职工周末学校被全总授予“工会女职工培训示范学校”称号。