宝山区总工会于2008年推出送服务、送岗位、送法律、送培训、送温暖、送清凉、送健康、送文化、送保障、送连心服务卡的“十送”实事工程，旨在整合工会就业援助、互助保障、劳动保护、沟通渠道等工作内容，增强工会服务职工实效，构建工会“大服务”格局。

　　在“十送”实事工程开展中，宝山区总工会将之列为年度工作重点，明确在制定工作预算时，重点保证“十送”实事工程；在推进过程中，根据工作需要还可再增加经费的投入，并将帮扶服务的经费使用、加大投入列为工会年度考核的具体内容。同时，宝山区总工会以两级职工援助服务中心为窗口，将工会的帮困送温暖、就业扶助、法律援助、医疗救助、保障互助、劳动保护等工作整合起来，先后推出发放工会连心服务卡、做实就业招聘、加强职工书屋建设、补贴鼓励非公企业职工参保、免费职工电影等实事措施。为确保“十送”实事落实，宝山区总工会将“十送”工作分解成条目，以区总文件的形式下发到直属工会，明确责任、制定目标，同时，建立奖励激励制度，年终进行“十送”工作予以专项考评表彰。

　　自2008年以来，宝山工会“十送”实事工程共计服务职工83117人次；组织职工参加互助保障计划金额7400万元，给付金额1.2亿元；举办职工学法讲座30期、健康知识讲座126场，发放《职工法律知识读本》7000册；为建筑工地和企业职工送上电影395场；募集445.3万元“一日捐”资金，发放帮困金1745.8万元；投入2449万元开展高温慰问，累计走访慰问职工71万余人次；向全区33万名工会会员送上工会“连心服务卡”，基本做到全覆盖。“十送”实事工程已经成为宝山工会提高工会在职工群众中的凝聚力、影响力和号召力的有力抓手。