上海市电力公司工会在抓班组建设中感到，班组管理的各项制度尽管完整严密，但在制度落实方面却缺乏一种行之有效的执行方法。为切实做好班组文化建设落地工程，把班组建设的各项工作落到实处，上海市电力公司工会推出“班组文化最佳实践库”创建活动。

　　“班组文化最佳实践库”创建活动要求以班组为单位、以文化为支撑，通过总结、征集一线班组建设中的典型案例和优秀成果达到形成先进班组文化分享共建的目标。

　　在具体工作中，电力工会采取案例征集评选、成果发布等方式。在案例征集前，要求上报的案例做到立意新颖、角度要小、有班组特点、有文化特色，能方便操作。在案例收到后，对优秀案例进行精选，并汇编成册形成最佳实践库发至班组，供各班组学习选用。

　　目前，上海电力“班组文化最佳实践库”在推进班组建设方面已发挥积极作用，许多在班组管理上的一些热点、难点、疑点，都能在实践库中找到答案，《上海电力优秀班组文化50例》已成为基层单位班组培训的教材，《劳动报》、《国家电网报》专版介绍了上海电力“班组文化最佳实践库”创建活动的先进经验并加以宣传推广。上海电力工会将继续把班组文化最佳实践库活动推进下去，让更多的班组参与到这个活动中来。