2011年7月，为认真实施《光明食品集团推进劳动关系和谐企业三年创建目标》，光明食品（集团）有限公司工会启动“我心目中的好领导”推荐评选活动，明确要通过职工的关注度和参与率以及领导干部中亲民惠民、开拓进取、和谐发展的实例，带动集团更多的干部职工提升参与和谐企业创建的责任感，促进企业干群关系不断融洽。

　　“我心目中的好领导”推荐评选范围包括集团所属四级以上企业（含四级）担任两年以上职务的基层企业党政领导（不包括集团所属子公司党政正职领导和光明食品集团领导班子），推荐评选方式采取职工实名推荐，并需陈述推荐理由。

　　活动分为三个阶段：一是下发通知，组织落实。成立评选领导小组，各子公司工会加强对活动的组织领导。二是宣传动员，职工推荐。各子公司工会通过广泛宣传、认真组织，将经过本单位职工实名推荐、子公司层面职工代表的两轮推荐且得票率超出80%的候选人名单和先进事迹汇总把关后，择优上报到集团工会。三是审核揭晓，评选表彰。经集团工会汇总候选人名单并征询光明食品集团纪委的意见后，确定正式候选人。随后组织集团层面职工代表进行实名投票推荐，最终产生23位光明食品（集团）有限公司“我心目中的好领导”人选，并举办揭晓暨颁奖典礼，由获奖者所在单位的一线职工为各自的“好领导”授奖。

　　“我心目中的好领导”推荐评选活动，由职工自愿参与，首次开展就有20557人次参加实名投票推荐，创集团成立以来评选活动参与人数和影响力之最，得到广大职工充分认可。光明食品（集团）有限公司工会表示，将继续深化这项活动，使之成为集团工会促进企业发展、维护职工权益的品牌活动。