闵行区总工会制订《闵行职工迎世博600天行动计划》，明确四项主要任务：一是大力开展职工“迎世博，学双语”活动。计划在三年中完成培训职工10万名，其中：2008年5万名，2009年3万名，2010年2万名。培训分参与型、普及型和提高型三类，责任明确到人，目标分解到人，任务落实到人，使之成为推进职工素质工程，促进职工全面发展的有效载体。二是积极推进世博建设立功竞赛活动。大力开展窗口服务行业形象工程立功竞赛。围绕“服务设施一流、服务品质一流、服务水平一流、消费环境一流”的目标，着力提升窗口服务的能级、质量和水平，在公共服务类窗口、交通运输类窗口、综合服务类窗口和文化服务类窗口行业全面开展以培训考核、技能竞赛、规范化达标、满意度测评、争先创优、展示交流为主要内容的立功竞赛活动。三是广泛开展文明礼仪、职业道德建设活动。在职工中大力普及职业礼仪、公共礼仪，推广基本礼貌用语。围绕世博主题，完善创建标准，推进“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动；推进“学法律、知荣辱、讲文明、迎世博”农民工文明践行系列活动，建设好农民工业余学校和职工书屋，开展农民工文明礼仪等综合素质培训，让农民工共建世博工程，共享世博成果。在闵行区教育系统举办“我的学生我的爱”师德大论坛，开展“优秀班主任”评选活动，推出一批师德标兵。四是积极深化职工文化建设活动。举办以“为劳动喝彩”为主题的庆五一”活动；征集评比一批演绎世博主题的职工文学、摄影、绘画、音乐等优秀文艺作品，参加上海市“五一文化奖”评选；组织职工积极参与上海读书节和闵行学习节，向职工推荐一批世博专题图书，开展阅读世博系列活动；组织参加“三区三市职工文化展演”活动，创作并推出一批反映职工文化、企业文化建设成果，展示职工群众时代形象的文艺节目。