7月24日，普陀区总工会召开“迎世博、保稳定、促发展”维护稳定暨推进劳动争议预警“十必报”制度工作会议，区委副书记顾顺祥，市总工会副主席茆荣华等领导出席会议。

　　顾顺祥强调，各级工会要统一思想，明确任务，把协调劳动关系、维护职工队伍和社会稳定作为当前工作重中之重切实抓紧、抓好、抓实。一是要进一步发挥工会维权机制作用。通过集体协商、共同约定、职代会等制度，依法规范企业和职工行为，促进双方同舟共济、共渡时艰，共谋发展。二是要进一步健全群体性矛盾预警化解机制。深化和发展劳动争议“十必报”预警机制、劳动关系调处无缝衔接机制，最大限度做到发生群体性劳资纠纷和重大突发事件，工会第一时间掌握第一手资料，第一时间传递第一手信息，第一时间赶赴现场协助党政妥善处理，避免矛盾激化影响社会稳定。三是要进一步加强职工法制宣传教育。通过“职工法宣阵地”等载体，引导职工学法、知法、懂法、守法、用法，引导职工采取合法有序的方式理性表达利益诉求，做好矛盾疏导工作，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。四是要进一步维护职工合法权益，充分调动职工积极性和创造性。要积极主动依法维护职工合法权益，保护好、调动好职工的积极性、主动性和创造性，团结凝聚广大职工积极投身经济建设和迎世博活动，为推进普陀经济社会平稳较快发展营造和谐稳定的社会环境。

　　茆荣华就加强工会维稳工作机制建设提出三点要求。一是要深化劳动争议预警“十必报”制度，把握好“快”和“准”两个原则，利用好网络化的组织、制度化手段，承担起群体性事件第一知情人、第一报告人职责。要继续坚持重要信息即时报告和每周综合报告工作制度，整合资源推进劳动关系协调、群体性纠纷应急处置工作。二是要切实加强劳动关系协调，在区域层面进一步深化劳动关系协调“四轮联动”机制，奠定维稳工作基础；在企业层面扎实推进集体协商，有效发挥厂务公开、职代会的沟通平台作用，引导职工真正理解和接受企业应对措施，与企业共渡难关。三是要继续推行劳动争议“预警、应急、调处”机制，通过各环节、各部门“无缝衔接”，落实“三个为主”要求，即预防为主，主动加大劳动关系矛盾的源头防控；调解为主，积极参与调解有效化解矛盾；基层为主，把争议努力化解在基层，力争争议不出厂门、园区门、区门。