目前，静安区共有10086名职工通过了“迎世博、学双语”培训考核，提前一年、超额完成了“三年考核合格8000名职工”的目标。主要措施是：一是认真筹划、全面部署，做好前期准备工作。静安区总工会会同区文明办、区教育局等有关部门，根据静安职工队伍实际情况制定培训考核计划，明确2008-2010年“迎世博、学双语”活动的任务要求，并将培训考核目标分解到各街道总工会和各系统、集团公司工会，确保学双语活动在全区职工中广泛开展。二是加强协调、共享资源，拓展活动覆盖面。区总工会积极加强与市双推办、区文明办、区教育局等职能部门以及各基层工会的联系，及时沟通解决“迎世博、学双语”活动推进过程中的问题，并通过开发培训考试硬件设施和培训小教员等途径以及送培训、送考试上门等方式，不断扩大活动的覆盖面。三是因地制宜、灵活考评，全面提升培训考核效率。区总工会积极探索符合基层工会实际的培训和考评方式，由各单位、各系统挑选英语基础好的职工参加“考评员”的资格培训及考试，并由取得资格证书的考评员对各单位、各系统的职工进行考评，从而大大提高了培训考核效率。