一是强化制度规范。建立完善服务窗口制度体系，规范岗位责任分工、重点登记项目申报、值班长接待等工作制度，明确职责、细化流程，实现窗口服务全过程透明化和制度化，进一步夯实窗口建设的基础。二是优化服务措施。确立以企业需求为导向的服务机制，通过日常窗口接待、走访企业、网络平台等渠道，了解企业的不同需求，按照共性与个性服务相结合原则，提供多层次、菜单式服务内容，最大化满足企业的登记要求。三是细化内部考核。以注册业务流程为主线，注册官责任制为基础，按照定责定岗、职责明确原则，制定《注册科岗位考核量表》，将注册登记工作的职责和要求“嵌入”窗口服务各个环节，督促各岗位全面提高工作效率。