上海普环实业有限公司是一家以环境卫生清、扫、运为主体产业的国有企业，下属6家分公司，职工2400余名，承担着全区54.8平方公里的环境卫生作业服务。公司针对世博会期间一线作业服务人员劳动强度大、劳动时间长、劳动难度高等实际，及时修订《增加职工工资的方案》、《新进沪籍职工薪酬分配指导意见》，进一步加大激励力度，调动服务世博一线职工积极性。一是增加一线职工工资，做到环卫事业与职工收入同提升。根据企业生产发展状况，不断细化职工工资增长方案，以提高一线职工工资为主要方向，建立形成长效机制和良性循环。二是完善新进人员薪酬分配制度，确保稳员增效与储备人才同推进。公司着眼于长远发展，薪酬增长向清洁工、清运工、清道工、技术工、质检员、收费员等一线作业职工倾斜，职工整体工作能力显著增强。三是增加福利待遇，要求农民工与沪籍职工同岗同关爱。公司依法为农民工缴纳综合保险，努力实现农民工工资平均增幅10%，在每年“战双高”（高温、垃圾高产）期间，为职工添置空调、躺椅、医药箱等，并通过送清凉饮品、发放高温补贴，保证职工安全生产。四是职工互助帮困，做到日常关心与突发帮困一个不漏。公司建立职工帮困互助基金，采取“两个一点”方式筹集，即职工自愿捐一点，公司努力筹一点，加大对特困职工以及有特殊困难的退休职工的帮困力度，及时有效化解职工急、难、愁问题，稳定职工队伍。