普陀区建设工会广泛深入地开展以“迎博当先锋、建设立新功”为主题的“856”立功竞赛活动，为全区迎世博城市管理和窗口建设水平的提升作出了积极的贡献。

　　一是建立八大行业联动机制。结合系统所属主要行业的特点开展以绿化、物业、建筑等八大行业为主的立功竞赛活动，先后召开以“劳动当先锋、建设立新功”、“与劳模同行、迎世博盛会”为主题的系统职工迎世博立功竞赛现场会和推进会。推广人工精细化清扫以及飞行保洁的具体要求，确保作业路段质量达到“八扫六清一通”的道路质量标准的先进操作法，以及市政工程管理署提出的“惠民热线服务一刻不能断、全署上下参与一个不能缺、道路设施查找一处不能漏、整改提高措施一项不能少、文明指数测评一分不能丢、创建工作步伐一步不能停”的“六个一”工作目标等好的经验和做法，努力形成全力以赴、形成合力的竞赛推进格局。

　　二是健全五比五赛运行机制。开展以“比组织协调，赛措施有力有效；比机制创新，赛管理常态长效；比宣传发动，赛参与广度深度；比质量安全，赛要求达规达标；比任务完成，赛成果显著显效”为主要内容的“五比五赛”竞赛活动和劳模先进倡议等活动，形成了学先进、赶先进的良好氛围。同时指导基层工会形成有效的竞赛工作规划和制度，完善对基层工会立功竞赛活动成果的评估体系，总结经验、发现不足、指导改进。

　　三是完善六进班组活动机制。以“工作任务、阶段性工作目标进班组，职工代表巡视进班组、技能比武进班组，世博知识职工礼仪宣传进班组，岗位创新活动进班组，合理化建议征集顽症攻关进班组”为主要方式和载体，发动每位职工投入竞赛。根据行业特征，组织两月一次的行业性职工岗位技能大练兵活动，提升作业技能水平，提高职工建设世博、服务世博的能力。进一步深化系统性的职工岗位创新、节能减排活动，鼓励职工在迎世博的本职岗位上进行小发明、小创造、小改革、小创新，开展职工合理化建议征集活动，以建言献策推动顽症的攻关，提高提高职工迎世博的参与率和贡献率。