一是启动全公司范围、为期一个月“电信世博精神”专项讨论，下发视频、图文、文字等资料，要求各基层班组组织员工围绕“我们需要怎样的世博精神，我们拥有怎样的世博精神”主题展开讨论。二是征集、评选电信世博精神表述，广大员工特别是世博保障团队成员将自己所理解的电信世博精神加以概括提炼，通过全员广泛参与推选、专家组研讨、公司领导班子批准，形成电信世博精神表述候选方案。三是开展“我心目中的电信世博精神代言人”征集活动，将员工认同的精神理念具象为鲜活的人物、团队和事迹，通过开设专栏、汇编画册、媒体专访等加以宣传和弘扬。四是在世博会结束后召开上海电信总结表彰大会，公布上海电信世博精神的正式表述。五是形成电信世博精神文化产品，奠定面向全业务时代的企业文化基石。