中国电信上海公司中区局承担着上海市中心城区电信业务的经营发展和维护工作，服务面积17.4平方公里。多年来，中区局围绕“形成合力、注入活力、持续动力、提升魅力”，在“安康杯”竞赛中做到“月月有主题，层层抓落实”，取得明显的成效。

　　一、形成合力。中区局党政工团把开展“安康杯”劳动保护竞赛活动作为推进企业健康和谐发展的重要途径，齐抓共管，形成合力。在今年区局的1号文件中重新明确了竞赛活动领导小组成员及各部门职责：领导小组负责策划“安康杯”竞赛活动的框架蓝图；工会组织承担组织、发动、推进；共青团组织加强宣传，不断推进。中区局员工在回顾自评“安康杯”劳动保护竞赛活动时，普遍认为领导者充分重视、参与者积极主动、发动面深入广泛是“安康杯”活动取得成效的关键。

　　二、注入活力。为把“安康杯”劳动保护竞赛活动深入持久地开展下去，中区局工会开展了丰富多彩的主题活动，给活动注入了活力。如1月份主题月是“从头月”，寓意区局的安全生产和劳动保护工作在新一年里一切从零做起;3月份由直属工会承办巾帼“关爱月”，邀请区局内17对双职工夫妻参加“牵手齐安康”恳谈会，使“劳动保护记心中，安全生产见行动”的“安康”理念走出企业，走进家庭又从家庭回到企业；5月主题新增了“5.11”宣传活动，谐音“吾要要”，含意“我要安全，我要健康”。还举办百名员工“共青森林公园安康乐”游园活动，将日常的生产活动与以人为本做法紧密结合，既贴近生产又贴近员工，使“安康杯”活动保持强劲的活力。

　　三、持续动力。中区局采取多项措施保持该项活动的持续动力。积极筹办“安康文化月”活动。斜土分局主办了4月份的“过去与现在”主题月活动，将大量来自员工的关于安康杯的照片、资料，警句、诗歌，散文、文章汇编成“安康杯文化月”特刊，送至员工的家中。区局团组织承办安康主题月的“共青接力月”活动，策划一期“安康报”；来一次“回头查”；收一条“好建议”；教一套“健康操”；送一本“健康书”；游一回“安康乐”；比一次“智力赛”。“七个一”系列活动使团员青年不仅在实践过程中进一步深化了安康理念，同时还把“安康文化”进一步传播到区局的各个角落。维护中心赶排的滑稽小品《警钟长鸣》让员工们在笑声中又一次感受到了“安康”理念的重要性。局工会还举办安康杯运动会，运动项目有竹梯登高、引入线安装、轮胎拆装、油桶接力、水带接龙等，几乎涉及到电信企业各个工种，良好的互动，引起员工的极大关注。

　　四、提升魅力。开展“安康杯”劳动保护竞赛活动以来，中区电信局行政的安全生产工作与工会的劳动保护活动，在“劳动保护记心中，安全生产见行动，安康活动创特色，高兴放心为员工”的指导思想和行动目标上找到了相互协调、配合的最佳结合点。“安康杯”筑起群防群治的监督网络，为企业营造出浓厚的安全生产氛围，带动了区局各项工作的全面发展。通过“安康杯”劳动保护竞赛活动，中区局员工对通信安全、行车安全、人身安全和劳动保护工作的认识和重视程度不断提高，使“安全生产与劳动保护”这个传统而又永恒的课题注入新的内涵，摸索了安全制度与群防群治相结合的新形式、新方法，形成了以人为本的企业安全文化，为企业的稳定和持续发展起到了积极的作用。