一是加强企业生产经营状况的调研。加强对各委局、街镇、工业园区等所属企业生产经营状况和职工队伍稳定工作的调研，通过不定期的开展调研，及时掌握企业在发展中可能遇到的困难，及时向政府反映企业的困难情况。二是加强协调劳动关系。针对目前个别企业因生产经营状况不善引发的劳资矛盾，与劳动和社会保障等部门一起，深入企业，指导企业工会妥善解决劳资矛盾。发挥区劳动关系三方协调联席会议的作用，努力把劳资矛盾解决在萌芽状态。三是加强维护职工合法权益，实现“两个维护相统一”。切实维护好职工的合法权益，保证职工工资的正常发放。同时，对困难企业，向职工进行宣传，引导职工正确对待和理解企业遇到的暂时困难，帮助企业共渡难关。四是加强困难企业情况通报。召开了区委区政府有关部门恳谈会，经委、外经委和工商、财政、税务通报了目前区经济发展中所遇到的困难情况和突出问题，并就工会如何指导和帮助企业摆脱困境提出了意见和建议。五是加强工会与党政领导的沟通和联系。了解掌握困难企业的发展情况，把困难企业的困难情况及时向党政领导汇报反映，为企业出谋划策、排忧解难。