一是进行一次大排摸。各镇、街道、开发区工会就辖区内8类企业的生产经营状况、金融危机对企业的影响、企业对应危机的对策、近期企业可能采取的措施以及裁员、减薪等情况进行了一次全面排摸。二是召开一次职代会。各基层工会通过职代会的形式，向职工通报企业经营状况，教育职工正确认识当前经济形势，树立与企业同舟共济的思想，切实增强“爱我企业，当好主人”的意识。三是开展一次大讨论。在全区广大职工中开展“渡难关、谋发展，我与企业共命运”大讨论活动，进一步认清当前和今后一段时期的经济发展趋势，积极探讨如何服务企业发展，与企业共渡难关。四是开展“我为企业发展献一计”活动。围绕企业岗位创新、科技创新、节能排减以及开展“五小”实践活动等方式，激发各行各业职工的聪明才智和创造活力，为企业渡过难关，谋求发展献计出力。五是畅通一条职工热线。全面开通企业职工同各镇、街道总工会与基层工会主席热线，接受职工对劳动法律、法规和政策等方面的咨询；对需要帮扶及解决生活困难的求助；对侵害自身合法权益行为的申诉；对紧急突发事件的报告；对工会组织的批评、建议；其他涉及职工合法权益问题的反映和促进企业经济发展的对策等，以切实维护职工群众的合法权益。