日前，普托长寿社区总工会和普陀区餐饮行业工会联合会启动行业工资集体协商“区--街镇--大型企业”三级运作模式，协商制定了大中型餐饮企业(50人以上规模企业)各主要岗位的参考工资标准，55家大中型餐饮企业承诺不裁员。工资集体协商前，社区总工会和区餐饮行业工会组织人员进行调查摸底。根据调查情况，工会认为，若企业采取裁员或单方面减薪应对金融危机，会导致行业劳动用工情况陷入混乱状态，影响行业的健康有序发展。社区总工会立即会同街道商会启动行业工资集体协商，通过协商来确定金融危机期间行业职工的岗位最低工资标准，以此保障企业不裁员和职工队伍的稳定性。经协商，对工会起草的《行业集体合同(草案)》和《行业工资专项协议(草案)》达成共识，并拟将“社区内餐饮企业承诺不裁员”写进专项协议中。《行业工资专项协议(草案)》规定了主要岗位每月最低参考工资的标准。这两份草案将提交职工代表大会以不记名的方式表决。草案通过后还将与社区内餐饮企业一一签定确认书。今后，拒不履行该协议的企业，工会将联合劳动保障部门进行处罚。