保企业渡难关，加强对职工与企业共命运的宣传教育，鼓励职工提出合理化建议，做好职工思想工作，振奋精神，增强职工与企业共渡难关的信心；保企业不裁员，深入一线调研，掌握第一手资料，协助企业共渡难关，积极维护职工群众合法利益；保工资不拖欠，加强与有关部门的合作，及时调查摸底，对有欠薪危机的企业重点监控，并加大对欠薪引发信访的处置力度；保职工利益不受侵犯，工会要做职工群众坚强的后盾；保劳动关系矛盾早化解，对劳动关系矛盾第一时间掌握、第一时间上报、第一时间化解，把职工法律援助机制、重大集访三方参与等机制落到实处；保重大集访不发生，充分发挥街镇劳动争议调解员作用，合法、合情、合理调解劳动争议。