针对国际金融危机对交运汽车零部件分公司造成的三方面不利影响--汽车零部件的生产任务受到影响；零部件产品价格受到影响；职工的思想情绪受到影响，公司工会围绕企业经济工作，积极配合党总支和行政，落实应对措施，确保企业健康平稳发展。一是对职工进行“共迎挑战、共渡难关”主题教育。通过形势任务教育、学习讨论、职工座谈会、班组职工讨论会、问卷调查、领导与职工对话等形式，让职工充分了解企业利益分配、劳动条件、安全生产、内部管理、市场开拓等方面的热点难点问题，开展技术创新和劳动竞赛活动，引导职工与企业同舟共济、共度难关。二是提升员工的综合素质，适应新形势的需要。针对生产任务不足，空余时间较多的情况，公司工会制订教育培训计划，采取有效的载体丰富教育内容，加大关键人才的培育力度，大力加强职工职业技能培训，广泛开展以培训、练兵、竞赛、晋级“四位一体”为重点的技能竞赛活动。三是组织职工开展科技创新、立功竞赛等活动。深入推进职工科技创新活动,加强组织动员，扩展职工参与面，着眼于解决企业生产难点热点问题，开展疑难杂症揭榜招贤和“金点子”排行榜等活动，用科技创新手段来提升降本增效及产品开发的科技含量，增强企业的核心竞争力。围绕企业市场业务开拓、材料易耗品的消耗、产品开发、提高设备利用率、提高工作和产品质量，以及内部管理等方面组织职工群策群力献计献策。