7月6日，上海电气输配电集团召开拜师学艺签约大会，25对技术创新、高级管理、生产技能、商务管理、项目工程师徒举行结对签约仪式。上海电气输配电集团制定《导（高）师带徒实施细则》，进一步加强青年人才队伍建设，完善人才培养体系，贯彻落实人才战略，提升职工队伍素质，通过师徒带教学习，激励企业内部经营管理、技术研发、技能操作岗位上具有特长的专家传道授业，提高广大优秀青年刻苦学习、开拓创新、岗位建功、创业成才的积极性，发挥关键领域、关键岗位上的领军人物和创新团队的积极作用。机电工会副主席袁胜洲出席签约仪式并强调，高技能人才的培养，要围绕产业发展战略，加快建设知识型、技术型、创新型职工队伍。要立足于科学发展，培养高技能人才；立足于产业发展，培养高技能人才；立足于自主创新，培养高素质职工。要充分发挥工会“大学校”作用，为培养高技能人才作出贡献。要着力于提高职工队伍整体素质，改善知识结构；着力于完善高技能人才培养体系；着力于完善高技能人才岗位使用和激励机制。