一是精心设计搭平台。充分利用局域网平台，精心设计访问页面，实现“友好、方便、全面”界面效果；细化平台操作规程，对平台操作方法作详尽说明，号召广大干部积极参与；完善平台数据库管理，及时对建议进行分类，并转发给责任部门；建立答复反馈机制，指派专人处理建议，进行等级评定，并通过平台发布反馈情况。二是贴近业务勤思考。广大干部贴近“网上申报”、“代开发票”、“发票发售”、“税务登记管理”等业务，努力站在纳税人的角度进行换位思考，提出了许多简化流程、减少报送资料及加强办税服务的良好建议，充分体现出组织税收收入的中心意识。三是结合竞赛争标兵。结合“岗位学习，岗位创新，岗位效能，岗位奉献”劳动竞赛，鼓励广大干部积极献计献策，制定个人参与活动积分规则，定期公布排行榜，推选“岗位创新”标兵。四是落实建议显成效。局工会指派专人负责跟踪把关，确保条条建议有反馈、有跟进、有落实，突出学习实践活动的“实践”特色。