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上海电信松江局工会四个结合加强安全文化建设

  一是与安全生产日常管理相结合。加强通信机房、信息大楼出入登记管理制度,加快监控、消防等设施的更新改造,落实人员重点值守;组织开展“五查”巡视活动,重点排查机房、设备、线路隐患,加强安全生产监督管理;组织开展“反违章、防事故、奔安康”合理化建议活动,加强安全生产意识教育。二是与安全生产知识、技能培训工作相结合。针对外协施工人员(特种设备及登高作业人员)、综合机务员组织开展安全知识、服务技能、规范服务岗位知识培训,提升外协施工人员的安全生产知识、安全技能和安全意识,切实抓好安全教育工作。三是与开展企业安全文化建设相结合。组织开展“健康迎世博”全民健身日活动;邀请区红十字会、区卫生人才培训中心作现场救护培训,基本掌握现场心肺复苏、创伤救护技能;分批组织参加健康体检,开展心理健康辅导讲座;开展夏日送清凉活动,及时提供防暑设备、药品和饮料,营造良好人文工作环境。四是与提高班组安全保护自主管理能力相结合。组织开展通信保障应急演练,提高应急通信保障和应对突发事件能力;开展消防器材技术性能操作培训,举办“人人学消防,平安迎世博”119消防演练,增强安全消防意识;创建“无违章、无隐患”班组,树立安全生产理念,形成“人人有专责、事事有人管、班班保安全”劳动保护良好工作局面;注重塑造安全文化理念,增强员工的自我保护意识。

 来源:中国电信上海市工会   
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