一是抓思想发动，增强自觉性。分局工会层层动员，教育全体工商干部从工商事业跨越式发展需要、实现自我价值角度，切实提高认识，把岗位练兵转化为个人的自觉行动，变“要我练”为“我要练”，形成全员参与、人人练兵的浓厚氛围。

　　二是抓领导带头，发挥示范性。分局各部门领导积极参加登记注册、执法办案及综合协调等岗位培训，集中研讨和交流发言活动，较好发挥带头作用；广大干部主动学习、思考问题、讨论心得，学习氛围十分浓厚。

　　三是抓全员参与，体现广泛性。分局工会要求全体干部按照计划进行自学，做好学习笔记；组织开展全员业务考试，对干部学习情况进行全面检验；广泛开展“一帮一”活动，以业务骨干为基础，互相帮助、共同前进；强化纪律保证，实行业务学习点名制度，无特殊情况一律不允许请假。

　　四是抓集体学习，提高互动性。分局工会围绕“实行高效监管，服务科学发展”主题，组织开展工会小组集体讨论交流，通过互动学习、研讨交流等实现互学互补互促，更好增强了各岗位间的合作与互助，达到共同提高的目的。

　　五是抓工作结合，突出实用性。分局工会结合新颁布的《食品安全法》，组织开展食品安全知识培训；结合服务经济发展，组织开展注册登记培训；结合规范公文处理，组织开展公文处理与写作培训；结合规范执法办案行为，组织开展法律法规培训等。

　　六是抓重点推进，强调实践性。分局工会组织开展执法办案能手评选活动，经办案部门推荐、理论知识和实务操作技能考查，评选出6名分局执法办案能手；组织开展迎世博窗口服务日示范活动，进一步提高注册窗口行政效率，为办事对象提供更好服务。

　　七是抓机制建设，确保实效性。分局工会建立激励、监督、保障机制并将岗位练兵活动纳入年度综合考核，对成绩突出、获得系统荣誉称号的部门，给予表扬和奖励，有针对性购买学习培训教材，并及时更新办公设备，确保岗位练兵活动取得实效。