2009年，市运输工会在集团三大核心主业主体工种中组织开展厢式车驾驶员节油、船舶轮机工、交流电工、数控机床编程及切削加工、汽车驾驶技师等10项职工技能操作竞赛，努力培养造就高素质技术人才队伍，全力推进集团经济平稳较快发展。具体特点：

　　一是各级领导高度重视，营造浓厚竞赛氛围。集团专门召开职工技能操作竞赛领导小组会议，研究提高职工技能方法途径；集团人力资源部、科技部、安保部等加强协作，做好竞赛筹备工作；各单位广泛组织开展各类选拔，并做好竞赛承办工作；集团领导亲临决赛现场，为选手们加油鼓劲，营造起学技术、比技能、展技艺良好氛围。

　　二是精心设计比赛项目，提升技能竞赛水平。运输工会多次与各职能部门、基层企业研究比赛内容，注重贴近生产、贴近职工，突出应用性、有效性和专业性，重点考察选手处理复杂情况的应变能力；各单位充分发挥工会组织优势，利用企业报、宣传栏、工前会等加强宣传，使竞赛深入职工；有单位挂牌成立“焊接技能操作基地”，组织开展实训比武，提高职工技能水平。

　　三是学实活动整改落实，形成技能竞赛机制。运输工会按照集团党委学实活动整改落实阶段“关于提高职工技能素质”工作要求，积极与行政集体协商，不断加大技能竞赛奖励力度，形成工资薪酬激励机制，凡技能操作竞赛前三名获得者，按照个人上年度月平均工资性收入给予晋升，并推荐各工种状元，申报上海职工岗位技术能手。