一是强化现场监督管理“三违”行为。公司工会发动广大员工，结合岗位特点，查找“三违”行为，以身边的人和事为教训，开展警示教育；严格考核奖惩和责任追究，建立有效激励和监督约束机制，坚决遏制习惯性“三违”行为；加强开展不定期现场检查，发现隐患及时治理，发现违章及时处理。

　　二是强化重点要害部位监督检查。坚持日常安全监督管理工作，加强节假日安全检查工作，在元旦、春节、五一、国庆等节假日，组织安全卫生专项检查，查出安全隐患进行限期整改，节日和周末安排专人值班，确保随时掌握安全动态，重点要害部位的安全管理工作做到警钟长鸣，常抓不懈。

　　三是强化劳动保护监督检查力度。公司工会注重搞好源头参与，通过平等协商，把职业健康安全纳入集体合同，经职代会审议通过后签订实施；组织职工代表全面巡视检查职代会精神、《集体合同》履行和“安康杯”竞赛活动情况，重点监督班组安全建设情况，并及时通报检查情况，落实解决相关问题。