8月23日至25日，顶着炎炎烈日，市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪赴南京梅山，慰问宝钢集团梅山公司、宝钢股份梅钢公司职工并调研工会工作。高温酷暑下，陈豪来到梅钢公司炼铁厂4号高炉前、梅山设备分公司运保部生产车间，向坚守岗位的职工送上防暑降温用品，关心询问他们的轮岗换班情况，叮嘱公司一定要把防暑降温和安全生产各项措施落实到位，确保职工身心健康和生命安全。

　　在梅钢冷轧酸轧线主控室，陈豪亲切勉励刚走上工作岗位不久的大学毕业生们继承优良传统，勤奋努力工作。站在宝钢自主研发投产的轧钢车间生产线旁，陈豪详细了解职工开展创新活动的情况，鼓励大家立足岗位、学习成才、不断创新、甘于奉献。

　　调研座谈会上，陈豪听取梅山、梅钢公司党政工领导关于生产经营和工会工作情况的汇报，对他们深入开展"最佳实践者"活动、深化厂务公开民主管理、团结动员广大职工克服国际金融危机影响、推动企业发展等方面的工作给予充分肯定。陈豪强调，宝钢工会及梅山、梅钢工会要紧紧围绕企业发展战略目标，进一步深化职工素质工程，为企业发展造就高素质职工队伍。这是坚持全心全意依靠工人阶级根本方针的必然要求，是以人为本理念的集中体现，也是工会服务经济社会和企业发展的重要途径。宝钢及梅山、梅钢公司工会要以"最佳实践者"活动、建设"自主型职工队伍"活动等为抓手，切实加强职工队伍建设，不断提升职工队伍的思想品质、技能水平和综合素质，以职工队伍的新发展为企业发展提供智力支撑和不竭动力，在企业发展过程中更好地实现职工的价值。

　　陈豪强调，坚持以职工为本，切实维护职工合法权益，发展好职工的利益，是工会的基本职责，也是工会组织不断增强凝聚力、更好地发挥桥梁纽带作用的重要基础。要认真贯彻落实"促进企业发展、维护职工权益"的企业工会工作原则，把维权工作抓得更实，更有成效；进一步完善劳动合同、平等协商集体合同等制度，夯实维权工作制度基础；积极开展工资集体协商，进一步维护和发展好职工的劳动经济权益；牢牢立足企业实际，进一步落实好职代会制度，保障职工民主权利，维护好、实现好、发展好职工各项合法权益。

　　陈豪指出，在企业快速发展过程中，宝钢工会面对组织形态、工作方式等方面的许多新情况、新问题、新挑战，努力探索创新并取得了积极成效。他希望宝钢工会要自觉适应企业发展和改革深化，进一步加强研究探索，在组织体制、工作机制、工作方法等方面坚持大胆创新，为全市工会工作发展不断创造新经验。

　　市总工会副主席汪兰洁、陈国华，宝钢集团工会主席汪金德等参加慰问和调研。