世博之年，本市“安康杯”各参赛单位把做好安全生产工作放在首要位置，以“安康杯”竞赛为抓手，紧紧围绕“加强班组安全建设、强化一线教育管理”竞赛主题，不断丰富竞赛活动内容和形式，有力推动了活动的开展，为营造平安和谐的社会氛围发挥积极作用。

　　一、加强组织领导，建立长效机制

　　围绕竞赛要求，各参赛单位纷纷设立相应机构，加强组织领导，使“安康杯”竞赛朝着常态化、机制化运作的方向稳步发展。华东电力工委下属各参赛单位都成立相应“竞赛委员会”，规模较大的单位形成“行政主导、工会牵头、专业部门配合、全员参与”工作机制，规模较小的单位则以“行政挂帅、工会主抓”形式开展工作。中国移动上海公司工会建立公司—基层单位—部门—班组四级活动组织网络，形成党政主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门共同抓的领导格局。宝钢集团工会进一步建立健全“三级网络”组织体系，在公司1万个班组中建立1万个员工职业健康安全代表，体系得到有效运转。久事公司工会以进一步健全各项安全生产规章制度、完善考核激励机制、突出长效管理机制作为重点，实行安全生产一票否决制，强化车辆安全防火预警机制，严格执行十项安全生产监控措施。

　　二、加强宣传发动，提高安全意识

　　围绕竞赛要求，各参赛单位加大工作力度，多形式开展各种宣传活动，提高员工安全意识。卢湾区总工会采用通俗易懂、喜闻乐见的宣教形式，广泛宣传安全生产法律法规，组织宣传板报（展板）展示和评比活动，观看安全生产专题教育片，张贴安全生产公益广告和宣传横幅，发放安全生产宣传手册，不断推进企业的安全生产工作。闸北区总工会采取观看宣传片、警示片、现场演习、班组例会等形式，做到人人参与、不留死角，使安全观念深入人心。金山区总工会通过文艺演出、印发“安康杯”竞赛简报、发放“安康杯”竞赛宣传单、张贴“安康杯”宣传标语等形式，在职工群众中形成良好竞赛氛围。崇明县总工会在电视台滚动播放20条安全生产警句，发放安全生产警示卡片、食品安全卫生知识资料共计5000多份。港务集团工会充分利用OA网、电子宣传屏、宣传横幅、黑板报、简报、《企业报》等渠道，宣传竞赛主题和竞赛目标，营造活动氛围。长江轮船公司工会利用公司信息中心平台，向公司机关处职以上干部和公司所属单位班子成员近200人发送手机安全寄语短信。

　　三、加强班组管理，深化竞赛主题

　　结合本次“安康杯”竞赛活动主题，各参赛单位狠抓一线管理，以“班组安全建设与管理成果（亮点）展示活动和展示比赛”等为契机，加强班组安全建设。金山区总工会把“安康杯”竞赛考核标准写进班组安全管理措施中，并在班组建立安全管理台帐、“安康杯”竞赛活动记录台账、班组安全学习台帐。水产集团工会积极开展班组安全建设经验与成果总结工作，交流班组安全特色工作。上海宝冶工会在基层班组中深入开展安全建设和管理成果展示活动，对优秀成果在网络上进行宣传推广。商飞公司工会下属上飞公司把“安康杯”竞赛落实到班组，在班组设立安全员，并将班组安全工作情况列入年底评选“十好”班组的重要考核内容。长江轮船公司工会要求各基层单位工会制作班组安全建设成果多媒体幻灯片，参加公司展示、评选。

　　四、加强载体建设，营造安全文化

　　围绕竞赛要求，各参赛单位以“五个一”、“十个一”活动为依托，以“全国职工职业安全卫生知识普及教育及竞赛活动”等为载体，营造安全生产氛围，创新安全文化建设。闸北区总工会在各行各业内开展形式丰富的安全知识培训、竞赛，组织职工提出合理化建议并进行整改落实。崇明县总工会组织召开“预防触电事故及防台防汛工作研讨会”。港务集团工会以丰富多彩的活动形式，贴近实际、贴近生产、贴近职工，做到三个结合，即将“安康杯”竞赛与开展“群防群治月”活动相结合，提高职工的安全生产、职业健康意识；与工会劳动保护监督检查活动相结合，切实履行好工会劳动保护职责；与技术比武、岗位练兵相结合，提高职工技能素养。华东电力工委突出三个重点，即重教育培训，重安全理念培养，重岗位技能提高，促进安全生产工作。久事公司工会开展安全签约、全员培训、安全竞赛、安全健康知识普及教育等活动，使广大员工掌握安全生产知识，强化安全生产意识。水产集团工会强化安全知识教育，举办“强管理、保安全、促发展”安全知识竞赛活动，并组织参加市安全管理资格证书培训班。上海宝冶工会开展“安全挑刺”活动，鼓励员工挑安全管理层面上的“刺”，挑现场安全布局上存有漏洞及危险源控制上的“刺”，挑班组习惯性安全违章的“刺”，挑职工安全意识薄弱安全生产热点问题上的“刺”。

　　五、围绕世博安全，强化维稳工作

　　根据世博工作实际情况，各参赛单位纷纷加强“平安世博”的宣传力度，并结合“战高温、保平安、促运行、创一流”专项行动，进行高温慰问，营造和谐氛围。闸北区总工会做好战高温的充分准备，根据法律规定给职工发放高温补贴，送上清凉物品，切实做好职工关心工作。金山区总工会下属各参赛单位认真落实防暑降温各项防护措施，按照企业实际制订工作计划，确保职工安度酷暑。宝钢集团工会重点部署防暑降温清凉饮料发放和慰问工作，落实现场空调和各类风扇维修保养。港务集团工会下属冠东公司开展“迎世博、创建平安港区”港口设施保安及消防应急预案演练；复兴公司抽调两艘拖轮定点守护在世博核心水域；集箱公司先后制定《世博期间集箱公司安保工作计划》等20项制度，组织7次安保演练。中国移动上海公司工会通过积极开展“平安世博安全生产双百日”活动，全面建立世博期间隐患排查整治的长效机制，提高安全生产掌控能力。华能上海分公司工会下属参赛单位结合世博保电工作，制定各项事故预案，有针对性地组织反事故演习，确保各项改造工程和检修工程后的机组安全发电。

　　六、加大检查力度，深化竞赛效果

　　在“安康杯”竞赛的开展过程中，各参赛单位针对活动中出现的各种不足，加大检查力度，加强隐患排查，并提出整改措施，深化竞赛效果。闸北区总工会总结“安康杯”竞赛活动存在的主要问题，将在下半年组织先进单位与新参与单位的交流；并进行参观学习及组织不定期抽查，加强台帐管理。金山区总工会通过职代会对企业的安全措施、安全投入、劳动安全卫生条件等关系到职工切身利益的重大问题进行审议和监督，并通过职工代表巡视等方式，对有关劳动安全卫生方面的提案落实情况进行检查。崇明县总工会集中精力持续开展对重点企业、重点区域及乡镇小企业的隐患排查治理安全检查，上半年各类事故隐患整改率达到99%。华东电力工委加大施工（生产）现场安全检查，多次组织有关人员深入施工（生产）现场进行安全检查，对主设备、工具器件、电动及特种部位进行普查。中国移动上海公司工会坚持日常检查及专项检查相结合的方式，开展安全检查，查处安全隐患，落实整改措施，整改率87.5%。医药工会对危险化学品的使用、储存情况以及高温作业、低洼区域、高空广告牌等都进行重点检查。三航局工会以施工现场为重点，深入200多个工地，对施工生活环境、食堂卫生、安全警示标识等进行重点检查。长江轮船公司工会组织开展职工代表安全巡查活动，对存在安全隐患的单位提交安全巡查整改意见通知书。