一是坚持围绕中心，服务大局，把开展立功竞赛活动同企业生产经营活动结合起来。要与企业发展在目标上同向、在决策上同步，与企业体制机制、目标管理、分配制度融为一体。工业生产型企业要紧紧围绕生产经营、技术创新、加强管理、提高质量、降低成本、增加效益，开展科技创新、节能减排竞赛活动；高科技企业要坚持以市场为导向，把增强企业科技开发能力、市场竞争能力、抗御风险能力作为主攻方向，把解决企业发展难点、实现企业持续性发展作为重点，开展技能登高竞赛活动，努力实现企业产品、质量、成本、品牌优化升级；建筑高危行业要以质量、安全、成本、效益为重点，开展“安康杯”竞赛活动，打造更多优质工程、精品工程。

　　二是坚持以人为本，激发活力，把开展立功竞赛活动同提高职工整体素质结合起来。要注重提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质，教育引导职工深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，始终坚持用科学发展观武装头脑，进一步坚定中国特色社会主义道路信念，努力提高职工科学文化素质、思想道德和职业技能素质，调动职工的积极性和创造性，让职工满怀激情去工作，为企业发展提供强大人力资源。

　　三是坚持与时俱进，常赛常新，把开展立功竞赛活动同创建劳动关系和谐企业结合起来。要在集体合同、工资协商制度中体现立功竞赛活动的收益分配，积极开展“创建劳动关系和谐企业”活动，推动建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，引导职工正确看待和处理社会利益矛盾，以理性合法的方式表达利益诉求，营造全体社会成员各尽其能、各得其所而又和谐相处的人际关系和社会环境。

　　四是坚持注重宣传，培育典型，把开展立功竞赛活动同弘扬劳模精神结合起来。要把培养、选树、宣传、发挥劳模作用与立功竞赛活动紧密结合，做到互为平台、相互促进，尤其重视选树和宣传长期工作在生产一线、在平凡岗位上作出突出贡献、体现新时期工人阶级先进性的普通劳动者；要注重弘扬劳模的时代精神，发挥劳模的示范导向作用，引导广大职工学习劳模精神，使劳模精神成为激励广大职工参与立功竞赛活动、创造辉煌业绩的强大动力。