一是积极配合，强化联动，构建查、监、管一体的劳动安全工作格局。坚持“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”的原则，积极配合安监等职能部门做好企业安全生产工作，形成政府统一领导、部门依法监督、单位全面负责、企业职能部门具体实施、各级工会协调督促、社会广泛支持的格局。与企业签订安全生产目标责任书，把安全生产管理目标具体分解到企业、班组和个人；与35家危险化学品单位签订《上海世博期间危险化学品单位安全管理承诺书》，做好世博会期间危险化学品特殊管控工作。将行政辖区内企业划成6个责任区，6位工会委员分别联系，不定期走访，监督企业的安全生产，参与研究制订考评细则和方法，完善安全生产责任体系。

　　二是加强宣传，深化培训，提高职工劳动安全规范操作水平。指导基层企业工会组织职工观看安全生产讲座录像，张贴宣传画、标语，制作宣传栏、板报，发放安全生产宣传资料，引导职工消除侥幸心理，树立“安全生产无小事”的观念，教育职工严格遵守安全操作规程。面向企业管理人员和职工开展有针对性的安全生产培训，已培训44名负责安全生产的企业管理人员和800多名普通职工，提高他们的安全生产意识和能力。以“安全生产月”为契机，结合各单位实际，开展丰富多彩的“安康杯”竞赛活动，推进企业安全文化建设。开展安全知识竞赛、合理化建议、安全操作技能比武等活动，调动职工参与安全竞赛的积极性，更好地预防事故发生，保障职工的生命财产安全。

　　三是强化监管，健全机制，建立群防群治劳动安全工作体制。建立劳动安全激励机制，对在劳动安全工作中涌现出来的先进典型和榜样进行物质、精神激励，鼓励职工发挥主观能动性，变“要我安全生产”为“我要安全生产”。构建工会、安监、企业整体联动机制，定期召开三方联系会议，确保劳动安全工作信息及时、有效传递，协调解决各种思想认识、实施操作、规范管理上的偏差，积极动员各方力量为企业安全生产保驾护航。建立劳动安全保障机制，积极争取企业行政的支持，为员工配齐劳动防护用品、完善安全设施、改善作业环境，从硬件上排除安全生产隐患；指导基层工会组织职工，特别是从事有职业危害作业的职工，定期进行健康检查。鼓励职工参与企业安全生产工作民主管理，对企业执行安全生产法律、法规等情况进行民主监督，把劳动安全、卫生健康等写进集体合同，从源头上维护职工安全健康权益。