日前，上海电力建设有限责任公司召开“劳模先进示范基地”管理模式座谈会，发布“劳模先进示范基地”八项管理模式。公司工会根据《“劳模先进示范基地”三年行动计划》以及《关于开展“劳模先进示范基地”创建活动的通知》，为劳模制作“劳模先进名片”和先进事迹录像片，提炼“劳模工作法”，把劳模事迹载入《企业文化手册》，逐步形成“劳模讲堂”、“劳模带教”、“劳模工作室”等管理模式。在“劳模讲堂”活动中，劳模先进站上讲台，以各自工作实际围绕工程实践为职工进行讲课，推广劳模工作方法，讲述劳模成长经历，宣传新时期劳模精神，引导广大职工学习劳模技能，形成学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模的良好氛围。在“劳模带教”活动中，劳模先进与带教对象签订“一对一”、“一带多”带教协议，传承劳模先进技能，现已纳入“高师带徒”活动轨道。座谈会上，“劳模创新示范点”、“劳模先进工作法”、“劳模论坛”、“劳模网上荣誉室”、“劳模关爱机制”等管理模式的正式发布，形成了完整的“劳模先进示范基地”八项管理模式，为创建活动长效持久开展创造有利条件，在推进企业实施人才强企战略，擦亮上海电建品牌中发挥积极作用。