上海城建（集团）公司工会出台《上海城建（集团）公司工会劳模关爱机制的实施办法（试行）》，发动各级工会积极主动为劳模、先进排忧解难，更好地营造尊重先进、关爱先进的良好氛围。

　　对退休劳模，《办法》明确实施“四送”活动。一是送健康，每年在重阳节前组织一次退休劳模体检，关心退休劳模的身体健康，并根据实际情况，适当调整体检标准。二是送知识，每年为退休劳模订阅一份报纸、一份普及健康知识杂志，为退休劳模上老年大学报销学费。三是送关怀，每年劳动节、春节等重大节日，各级工会要做好慰问工作，退休劳模患大病、重病，工会及时关心探望。四是送信息，每月向退休劳模赠送《上海城建》报，让退休劳模及时了解和分享企业与集团的发展喜悦。

　　对在职劳模，《办法》规定推行“四项”制度。一是慰问制度，每年劳动节、春节等重大节日，各级工会要给予劳模节日慰问。二是关心制度，劳模患大病、重病，工会要及时关心、探望。三是服务制度，为在职劳模提供家政服务，为全国劳模提供每月30小时服务时间，为省部级劳模提供每月22小时服务时间。四是交流制度，组织在职劳模和退休劳模学习交流活动，从老劳模身上学习朴实无华、勤勤恳恳的奋斗精神。