在龙年新春佳节到来之际，向辛勤工作、默默奉献一年的劳模送上工会最诚挚的祝愿和关心。1月21日，市总工会主席钟燕群带着党、政府和工会组织对劳动模范、先进人物的关怀，带着全市职工对劳动模范、先进人物的崇敬，与市总工会副主席杜仁伟、秘书长张立群等一起，分别来到全国劳模、上海电气液压气动有限公司液压泵厂工段长李斌，全国劳模、上海富大胶带公司董事长、总裁袁立，上海地铁第二运营有限公司电客司机鲍鹤群家中，向劳模们献上束束鲜花，道一声“龙年安康、合家幸福！”

　　连续6次荣获上海市劳动模范称号、3次荣获全国劳动模范称号的李斌在机械加工和数控机床调试这个普通的岗位上刻苦钻研高新技术，敢于改进“洋机”结构，近两年中共完成工艺技改205项，设计制造磨具、刀具，代替进口刀具，节约112万元，直接创造经济效益860多万元。他还带出了一支掌握高新技术的骨干队伍。一直关注着李斌工作成绩的钟燕群说，李斌20年如一日，兢兢业业，身上的劳模精神始终没有变，并不断地有创新成果，他的身上集中了新时代知识工人的优秀品质。她关心地询问李斌的身体状况，一再嘱咐同来慰问的市机电工会主席朱斌等要关心好李斌，宣传好李斌，让李斌的效应不断扩展，带动更多的电气职工成为李斌。

　　1992年创办了富大胶带公司的袁立，把仅有20名员工的小企业带成了今天拥有8个子公司、700名员工、1亿资产、上交税收1500万元的集团型企业，但3年前，他实施了企业股权转换，使60%的员工拥有了40%的企业股权，真正把企业与员工利益捆绑在一起，成为民营企业的职代会制度、集体协商等各项工作的楷模。当钟燕群主席了解到，袁立十几年来以帮助了多少人就业，使多少员工富起来为责任和光荣时，她感触地说道，企业和职工的关系不应该是博弈，而是应该共同追求互利共赢、和谐发展。企业发展了要想到维护职工权益，企业遇到困难了，职工要与企业共分担。

　　在赶往浦东鲍鹤群的家中的一路上，钟燕群看着小鲍的资料，对出生于1982年的小鲍在28岁时就已成为全国劳模感到惊讶。作为一名普通的地铁驾驶员，他10年来累计安全行驶公里数22万多公里，且无一起事故、一起投诉。他提出了“阳光服务精神”和“三等一看”工作法，为乘客提供人性化服务，成为上海地铁的著名服务品牌。他还加班加点带教近百名新司机，被大家称赞为年轻的老司机。在小鲍的家中，钟燕群主席拉着小鲍的父母和新婚妻子一同坐下，感谢他们为劳模小鲍支撑起来一个温暖、没有后顾之忧的家。她说地铁行车安全关系到人民的生命安全，希望小鲍能带领更多的老司机、更多的劳模，树起上海地铁的服务品牌。