日前，市退管会办公室召开2012年上海市退管会工作会议，回顾总结2011年工作，部署落实2012年工作任务，市总工会副主席、市退管会副主任杜仁伟出席会议并指出，今年是上海“创新驱动，转型发展”攻坚年，也是文化大发展大繁荣实施年，更是党的十八大、上海市第十次党代表大会召开之年，做好今年工作至关重要。

　　一是要认真贯彻十七届六中全会精神，积极倡导和践行“公正、包容、责任、诚心”价值取向。社会主义核心价值体系建设是十七届六中全会提出深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣的根本任务，是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。为此，上海市委在九届十六次全会上结合上海的历史文化积淀，从现阶段上海发展实际出发，围绕社会主义核心价值建设，提出了要积极倡导和践行“公正、包容、责任、诚信”的价值取向。各级退管组织和广大退管干部要深刻理解和准确把握六中全会决定“以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力”的指导思想。要结合工作实际，积极倡导和践行“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，加强退休人员思想政治工作，畅通退休人员思想动态反映渠道，把握退休人员心理诉求，增强退休人员思想政治工作的说服力和感召力，引导退休人员树立自尊自爱、理性平和、健康向上的良好心态，切实担当起退管组织在维护退休人员精神文化权益方面的重任。

　　二是要认真贯彻全国和上海市老龄工作会议精神，切实增强做好退休人员管理服务工作的责任感。为积极应对我国人口老龄化，进一步推动我国老龄事业的发展，国务院召开了第三次全国老龄工作会议，深入分析了当前我国老龄工作和老龄事业发展面临的新形势，全面部署今后一个时期的老龄工作。上海是我国最早进入人口老龄化的城市，老年人口增长不断加速，截止2010年底达有331万，预计到2015年达435万，占本市户籍老年人口的30%；家庭纯老和独居现象更加突出。上海市委副书记殷一璀在上海市老龄工作会议上指出，人口老龄化与经济转轨、社会转型相叠加；老龄问题与利益格局调整、思想观念变化相交织，这是改革发展中不容忽视的全局性、战略的问题，为老服务工作非常繁重。为此，我们要站在全局和战略高度，切实把握人口老龄化的形势，不断增强做好退休人员管理服务工作的责任感，把广大退管干部和退休人员的智慧和力量凝聚到中央的战略部署和上海市委具体工作要求上来，做好退休人员队伍稳定的工作，为上海社会稳定与和谐作出应有的贡献。

　　三是要围绕退休人员的服务需求，不断加大为老服务的力度，切实关注民生。当前，我们正处在“创新驱动，转型发展”的社会转型期、改革攻坚期、创新发展期、矛盾凸显期。随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，人们的价值取向和道德观念更加多元、多样、多变，退休人员的利益诉求也日益增多，且呈现多层次、多样化的态势，使退管工作遇到了许多新的情况和新的问题。这就需要我们结合退休人员需求，怀着对退休人员的深厚感情，深入实际、深入基层、深入退休人员，体察他们的情绪，感受他们的疾苦，面对面地与退休人员交流，心贴心地做思想工作，实打实地为退休人员解决一些实际问题。

　　四是要切实加强自身建设，不断提高为老服务的能力和水平。退管组织能不能按照党和政府的要求。在加强社会管理服务中更好地发挥应有作用，退管干部能不能履行好退休人员管理服务职能，关键在于退管组织的自身建设和退管干部的能力与水平。要加强组织建设，积极争取领导的重视和支持，加强对基层退管组织的管理和指导，重视改革转制单位的退管组织的建设，不断完善基层退管组织，使退休人员的管理服务工作不断、不乱、不散，确保退休人员有人管、发生困难有人帮、出现问题有人协调处理。要加强干部队伍建设，必须重视退管干部的队伍建设，通过比较系统的业务学习，加强对退管干部的能力培训，增强退管干部的大局意识、群众意识、责任意识和服务意识，提高退管干部处理和解决实际问题的水平。要加强工作作风建设，在具体工作中必须保持同退休人员的密切联系，深入基层、深入实际，深入退休人员，努力从源头上、从整体上、从大局稳定上维护退休人员合法权益。各级退管会和广大退管干部要满怀对退休人员的深厚感情，千方百计做好事、真心诚意办实事、一心一意解难事，充分发挥退管组织是退休人员第一知情人、第一反映人、第一帮助人、第一维护人的积极作用，不辜负党和政府及退休人员的期望。