一是开展主题教育活动，筑牢职工思想基础。深入推进社会主义核心价值体系建设，开展以“责任在我心、诚信伴我行”为主题的杨浦职工职业道德大讨论，征集一批具有典型性、代表性的岗位格言、体会心得，宣传一批弘扬职业道德的模范人物。举办“双百活动”，即百名画家画杨浦、百名作家写杨浦，宣传杨浦国家创新型试点城区建设的发展成就和美好前景，充分焕发广大职工劳动热情和创造活力。认真做好学习宣传党的十八大精神的准备工作，筑牢职工群众团结奋斗、拼搏进取的思想基础。

　　二是组织开展劳动竞赛，激励职工岗位奉献。围绕动拆迁和重大工程项目建设，组织开展劳动竞赛，适时进行中途推进，不断提高竞赛活动的成效。为重大工程建设者“送文化、送健康、送保障、送清凉、送温暖”，激励他们发奋有为。加强“产业精英”、首席技师及职工科技创新人才培养，引领职工成长成才。开展“携手保增长、和谐促发展”主题竞赛活动、创建工人先锋号及“六型”班组活动，推动企业劳动竞赛发展。组织开展“安康杯”竞赛活动，推广工会参与职业病防治工作模式，加强职工劳动保护工作。

　　三是大力弘扬劳模精神，发挥劳模榜样作用。举办劳模先进事迹报告会、建立劳模（先进）企业家联谊会，大力弘扬劳模精神，引导职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动、岗位奉献。建立劳模荣誉室、劳模活动室、劳模工作室，“三室合一”共同推进，将劳模荣誉室建成展示劳模事迹、弘扬劳模精神的基地；劳模活动室建成服务劳模、联系劳模的中心；劳模工作室建成劳模服务职工、奉献社会的平台。充分发挥劳模在法律咨询、教育辅导、就业援助、健康服务、心理咨询等领域的骨干和带头作用，开展劳模定时坐堂式服务，推动具有时代特征的劳模先进竞相涌现。