5月16日，上海市总工会主席钟燕群专门带队前往上海市电力公司调研。在参观上海市电力公司“劳模之家”、杨庆华劳模创新工作室，并听取上海市电力公司劳模管理服务工作等汇报后，钟燕群指出，在上海发展过程中，本市各级工会应积极弘扬劳模精神，尊重、关爱劳模先进，带动全市职工为上海创新驱动、转型发展作贡献。

　　钟燕群一行首先来到上海市电力公司“劳模之家”，兴致勃勃地参观了电力公司专门为历届劳模先进布置的荣誉室。荣誉室分别以“岗位奉献、历史传承、时代先锋”三个篇章展示了新中国成立以来上海电力荣获“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“上海市劳动模范”等称号的111位劳模。钟燕群对电力公司充分尊重劳模、弘扬劳模精神的做法表示赞赏。随后，钟燕群赶赴电力检修公司，不仅参观了杨庆华劳模创新工作室，还向检修公司的一线员工表示亲切慰问。

　　“企业在关心、培养劳模过程中有哪些经验？”“劳模先进还有什么实际需求？”座谈会上，钟燕群就劳模工作进行了深入、细致的了解。上海市电力公司党委书记赵义亮介绍了企业加强劳模管理服务及机制建设等工作，全国五一劳动奖章获得者、上海电力青浦公司客户与发展中心营业厅经理徐爱蓉，市劳模、电力检修公司500千伏南桥站站长王和杰以及杨庆华劳模创新工作室的团队成员畅所欲言，表达了爱岗敬业、创先争优的信心和决心。

　　近年来，上海市电力公司真诚关爱劳模，形成一系列劳模选树、培养、困难劳模帮扶的常态机制。通过“劳模之家”、杨庆华技术创新会等多种形式，更好地发挥劳模作用，培养出一批技术精湛、服务优良、业绩突出的技术型人才，涌现出一批以劳模先进冠名的涉及管理、技术、服务、产品等各领域的创新成果。

　　钟燕群充分肯定了上海市电力公司劳模管理工作，认为上海市电力公司形成的劳模管理良好机制将对企业劳模先进的培养、职工素质普遍提升产生积极推动作用。她指出，劳模是全社会、尤其是企业发展的宝贵财富，是广大职工中的佼佼者。当前上海处于创新转型关键时期，技能型人才处于普遍缺乏状态，弘扬劳模精神显得尤为重要。通过弘扬劳模爱岗敬业、创新进取的宝贵品质，将对广大职工的基本素质产生有效的推动作用，而电力公司创建的杨庆华劳模创新工作室就值得在其他行业进行推广。

　　钟燕群认为，各级工会应加强对劳模先进的关心关爱力度。近年来，上海市总工会通过分批组织老劳模疗休养活动等方式，向困难劳模、退休劳模送去关怀，各级工会组织也应加大对劳模的帮扶关爱措施，让劳模先进在经济发展主战场上更好地发挥自身作用。上海市总工会副主席杜仁伟也参与了调研，上海市电力公司工会主席庄毅群等陪同。