上海申新电气有限公司工会积极开展“安康杯”竞赛活动，提高企业安全生产管理水平职工安全生产技能，实现全年安全生产无事故，促进企业持续发展。

　　一是健全竞赛制度。建立“安康杯”竞赛领导小组，由总经理挂帅，工会运作，生产、安监等部门负责人组成，健全职工安全教育、安全质量例会、生产现场查岗和工器具安全管理等制度，并配上2名专职安全管理员。全年召开安全办公会8次、安全质量例会12次，现场查岗192次，形成党政工齐抓共管、通力协作，职工积极参与、群策群力的工作格局。

　　二是重在预防为主。领导小组每月召开安全生产会议，组织职工学习安全生产法律法规。刊出《安质简报》和安全生产黑板报，张挂安全生产横幅，加大舆论宣传力度，营造“安全第一、预防为主”的企业氛围。每年投入100万元，完善安全生产设施，提高安全作业水平。建立质量——环境——职业安全一体化的管理体系，为职工营造“安康港湾”。

　　三是强化安全培训。制订员工安全培训大纲，落实新职工岗前培训、职工转岗再培训、特种工重点培训计划。建立安全教育教室，开设20多门安全培训课程，安全教育培训率达100%。组织消防灭火演习，开展全员安全知识竞赛和安全双月、安全班组活动、安全操作技能比赛，提高全体职工自我保护能力。