企业是节能减排的主体，职工是节能减排的主力。上海走创新驱动、转型发展之路，率先转变经济发展方式，需动员全社会共同关注节能减排、人人推动节能减排，突破制约经济发展的资源瓶颈，减少污染物排放，实现科学发展、清洁发展、绿色发展，建设生产发展、生活富裕、生态良好的和谐社会。广大职工身处一线，立足岗位，与生产实践保持着最直接、最紧密、最具体的联系，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，开展职工节能减排行动，对于实现上海“十二五”期间节能减排目标任务具有重要意义。

　　在2012全国和上海节能宣传周期间，6月13日，市总工会、市发展改革委、市经济信息化委、市国资委联合召开上海市重点用能单位职工节能减排专项立功竞赛推进会，进一步深化“当好科学发展主力军，打好创新转型攻坚战”主题实践活动，进一步推进年耗能5万吨标煤以上的76家重点用能企业开展职工节能减排专项立功竞赛活动，进一步动员全市职工为推动节能减排和上海创新驱动、转型发展作贡献。

　　2011年，上海深入推进节能减排工作，全市单位GDP能耗同比下降5.32%，超额完成年度节能目标，真正实现“十二五”时期“开门红”。但是面对气候变化，能源资源安全等全球性问题更加突出，上海要实现能源资源利用效率不断提高，单位生产总值能源消耗、二氧化碳排放和主要污染物排放在“十二五”目标的基础上进一步下降的总体目标，仍然任重而道远。身处一线的职工，与生产实践保持着最直接、最紧密、最具体的联系。哪里能节能，哪里能减排，只要留心、有意，就能为企业出大主意，作大贡献。

　　去年，市总工会、市发展改革委、市经济信息化委、市国资委在本市年耗能5万吨标煤以上的76家重点用能企业中开展职工节能减排专项立功竞赛活动，共设立区县、加工制造、石油化工、公用事业和交通运输五大分赛区，以“我为节能减排做贡献”为主题，以“比节能意识、赛行为文明，比技术创新、赛岗位贡献，比献计献策、赛实施成效，比规范达标、赛创先争优，比履职能力、赛监督作用”等“五比五赛”为主要内容，动员组织职工以良好习惯自觉节能减排、以岗位创新厉行节能减排、以建言献策推动节能减排、以民主监督促进节能减排、以模范行为引领节能减排，广泛开展节能减排形势任务宣传、节能减排科普知识讲座、节能减排合理化建议和小改小革等活动，为促进企业节能减排发挥了积极作用。日前，市总工会组织上海职工节能减排知识竞赛中，有8万多名职工参与，涌现出了一批优秀团队。

　　会上，市总工会副主席杜仁伟指出，职工节能减排工作是工会围绕中心、服务大局、推动率先转变经济发展方式的重要内容。各级工会要进一步推动“我为节能减排做贡献”活动的深入开展，加强宣传教育，增强职工节能减排意识；创新工作载体，提升职工节能减排能力；搭建活动平台，营造职工节能减排氛围。上海职工创新基金也将为职工节能减排优秀技术创新成果的推广提供支持。

　　会议要求，要进一步推动重点用能单位职工节能减排专项立功竞赛的深入开展。今年，市总工会将继续开展“我为节能减排献一计”活动，选树表彰职工节能减排先进典型，完善职工节能减排义务监督员的民主参与机制等，切实推动企业节能减排。所有参赛的重点用能单位要率先设立班组节能减排义务监督员，加强节能减排的群众监督和民主管理。

　　会上，市发展改革委有关部门负责人作市节能减排形势任务报告，150项职工节能减排优秀合理化建议、143项职工节能减排优秀技术创新成果，以及职工节能减排知识竞赛优胜团队等受到表彰。