职工技协要成为推动职工岗位创新的“职工创新之家”，6月28日召开的市职工技术协会六届一次全委（扩大）会议提出今后五年的职工技协的目标、任务，要求全市已建立工会组织的企事业单位，包括民营企业都要建立职工技协组织，作为工会枢纽型组织中的科技性社团组织。职工技协要坚持一手抓创新、一手抓协作，从传统的以“四技”服务为主开展技协活动，转变为以推动职工岗位创新、提高职工技术素质为重点开展技协活动。

　　搭创新平台打造“上海智造”

　　各级职工技协要紧紧围绕打造“上海智造”，进一步完善职工岗位创新的活动平台、服务平台和激励平台：

　　——推动职工岗位创新实践。坚持立足企业，围绕制约企业发展的难点问题和关键技术，广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议以及技术攻关、技术交流等各种技术活动。进一步办好上海职工科技节和优秀发明选拔赛，积极推荐优秀职工创新成果参加市和国家的科技进步奖评选。

　　——推动职工职业能力建设。从企业生产实际出发，开展岗位练兵、技术比武和名师带徒、先进操作法、绝技绝活选拔、展示等活动。构建一线高技能专业人才和高素质创新人才培养机制，积极选树首席技师，大力推广首席技师工作室和劳模创新工作室。

　　——推动资源节约、环境友好型社会建设。各级职工技协要发动会员积极参与节能减排对标升级专项劳动竞赛和节能减排技术创新活动，针对耗能污染的突出问题组织开展技术攻关，改进工艺流程，研发节能减排新材料、新设备、新工艺，推广应用节能减排先进技术。

　　促进成果转化走出“深闺”

　　各级职工技协要深入开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等“四技”活动，促进科技成果转化：

　　——加强科技服务。包括，加强职工技协与科研院所、大专院校的产学研协作，用好、用活、用足职工技协开展科技服务活动的财税政策及相关成本列支政策。

　　——加强区域互动。以“科技援助”为重点，积极组织有关科技人员赴疆、赴滇开展技术交流、技术咨询、技术培训和技术服务。同时要加强同长三角等其他地区的经济技术交流、合作。

　　——完善服务体系。积极探索和建立区县“职工科技服务工作站”，努力为基层职工技协开展科技服务活动提供平台支撑。建立并完善职工技术创新项目信息库和职工技能人才资源库。

　　加强自我管理提升活力

　　各级职工技协要进一步提高技协组织建设能力，提高规范化、制度化管理水平，增强技协组织活力：

　　——着力发展基层技协组织。要积极探索非公企业、工业园区和科技园区的技协组建工作，推动职工技协工作进一步由国有企业向非公企业延伸，扩大技协工作在不同所有制企业、不同行业、不同职工群体中的覆盖面和影响力。

　　——着力提高工作水平。各级职工技协办公室切实把工作重点放在基层，加强基层技协工作的指导、协调、管理和服务。

　　——着力加强机制建设。要建立健全职工科技创新激励机制，形成荣誉激励、要素激励、机会激励、命名激励、舆论激励等五个激励机制，建立优秀发明选拔赛与市科技进步奖的对接机制。

　　——着力推进规范发展。各级职工技协要在《上海市职工技术协会章程》规定的范围内开展“四技”活动，进一步形成监管有力、引导有方、民主自律的职工技协管理新格局。