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宝山区总工会落实“五项机制”提高劳模工作质量

  一是搭建平台,落实劳模关心慰问机制。严格落实“八个一”工作法,即搭建一条热线,节日一条短信,新年一张贺卡,新春一场聚会,夏日一份清凉,金秋一次游历,隆冬一份慰问,两年一次体检和“四必访”制度,即重大节日必走访、劳模大病住院必走访、劳模思想波动必走访、劳模家庭突发困难必走访。

  二是针对宝山特点,健全劳模生活保障机制。根据区低收入农口劳模多、征地养老劳模多等情况,建立《关于提高我区城镇退休、农口劳模待遇的实施方案》,向符合政策的农口征地养老劳模发放征地养老补差金,对农村低收入劳模实行托底保障。

  三是强化政策支持,健全劳模特困帮扶机制。按照“事实清楚、依据充分、突出重点、热情关心”原则,制定《建立我区劳模帮困和救助制度实施意见的通知》,重点加大对患大病、重病住院等医疗费用支出较大以及家庭、家属突发困难劳模的帮扶。

  四是围绕中心工作,健全劳模宣传教育机制。围绕宝山经济社会发展,注重弘扬劳模精神、培育人才梯队;编制出版《楷模—宝山劳模集锦》画册,拍摄劳模宣传片,举办劳模座谈会。

  五是运用信息技术,健全劳模动态管理机制。制定《宝山区劳模管理机制》,建设宝山区劳模信息管理系统,实现区劳模个人、集体信息采集、管理、统计、分析、政策查询等功能,为统筹劳模工作提供政策依据和基础信息。

 来源:宝山区总工会   
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