一是搭建平台，落实劳模关心慰问机制。严格落实“八个一”工作法，即搭建一条热线，节日一条短信，新年一张贺卡，新春一场聚会，夏日一份清凉，金秋一次游历，隆冬一份慰问，两年一次体检和“四必访”制度，即重大节日必走访、劳模大病住院必走访、劳模思想波动必走访、劳模家庭突发困难必走访。

　　二是针对宝山特点，健全劳模生活保障机制。根据区低收入农口劳模多、征地养老劳模多等情况，建立《关于提高我区城镇退休、农口劳模待遇的实施方案》，向符合政策的农口征地养老劳模发放征地养老补差金，对农村低收入劳模实行托底保障。

　　三是强化政策支持，健全劳模特困帮扶机制。按照“事实清楚、依据充分、突出重点、热情关心”原则，制定《建立我区劳模帮困和救助制度实施意见的通知》，重点加大对患大病、重病住院等医疗费用支出较大以及家庭、家属突发困难劳模的帮扶。

　　四是围绕中心工作，健全劳模宣传教育机制。围绕宝山经济社会发展，注重弘扬劳模精神、培育人才梯队；编制出版《楷模—宝山劳模集锦》画册，拍摄劳模宣传片，举办劳模座谈会。

　　五是运用信息技术，健全劳模动态管理机制。制定《宝山区劳模管理机制》，建设宝山区劳模信息管理系统，实现区劳模个人、集体信息采集、管理、统计、分析、政策查询等功能，为统筹劳模工作提供政策依据和基础信息。