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宝钢借劳动竞赛逆势中求发展实现降本增效

  今年上半年,宝钢经济生产捷报频传:宝钢不锈钢材料有限公司热轧厂不锈钢1780产线,10个项目实现降本1268万元;宝钢特种材料有限公司工会发动全体职工,开展降本增效、节能降耗、质量提升、安全“100”劳动竞赛,完成年度经济目标的65%;宝钢工程技术集团有限公司开展以“创新、效率、增长”为主题的劳动竞赛,新增集团外手持订单51.35亿元,完成年度竞赛目标64.2%……在眼下钢铁行业“冰点”时期,宝钢内这样的好消息却不断传来,这得益于正“火热”开展的宝钢劳动竞赛。

  “冰点”时期竞赛“火热”

  今年以来,钢铁市场形势十分严峻,钢铁行业可谓进入“冰点”期。为了帮助企业突围,宝钢工会再次掀起劳动竞赛热潮,“冰火两重天”的场面让宝钢充满信心。在日前召开的宝钢劳动竞赛最佳实践交流会上,记者获悉,宝钢上半年共实现降本增效27.4亿元,取得了“时间过半,完成目标过半”的理想结果。

  成绩的取得离不开每一位宝钢人的共同努力。今年上半年,宝钢职工积极投身劳动竞赛活动,为企业经营献计献策。职工共提出合理化建议18.5万条,实施14万条,创造经济效益16亿元;建立自主管理JK小组8770个,取得JK成果4483项;建立职工经济技术创新小组1894个,共有1.5万余名职工参与到经济技术创新小组活动中;岗位创新产生专利申请732件,其中发明专利163件。

  三大“专项竞赛”聚焦重点

  为动员职工全情投入到劳动竞赛中,宝钢集团工会在今年年初,根据本年度生产经营形势和任务特点,以及不同企业特性,设立了跨厂际同工序对标、减亏扭亏增效益、拓展新市场创造新效益三项专项竞赛,并按照项目管理的方式进行落实。

  跨厂际同工序对标竞赛是以实现整体流程技术经济指标最优为目标,由宝钢股份牵头,充分发挥先进制造单元的示范和帮带作用,选取炼铁、炼钢、热轧、冷轧等主要工序开展竞赛,引导各单位生产经营和操作维护指标不断优化提升;减亏扭亏增效益劳动竞赛是通过实施对标挖潜、降本增效等有效举措,提升企业的市场竞争力,努力实现减亏和扭亏目标,主要在宝钢不锈、宝钢特材、梅钢公司、韶关钢铁四家单位开展;拓展新市场创造新效益竞赛要求集团下多元板块,以开拓宝钢以外的市场、开发新品、加大销售力度,创造更大效益。

  针对各专项竞赛,宝钢集团工会分别召开推进会,明确竞赛要求、梳理竞赛指标、研讨推进办法,并出台相关专项竞赛的推进办法。

  集中推进再攻堡垒

  在交流会上,宝钢工会向大家坦言,严峻的市场形势将挑战下半年的劳动竞赛的开展。

  为此,宝钢集团工会提出,要进一步激发广大员工的主人翁精神和参赛热情,再发动、再鼓劲,动员广大员工,在企业面临市场严峻考验的艰难时期,以主人翁的责任感,积极投入到“振奋精神、迎接挑战、攻坚克难、争创最优”劳动竞赛热潮之中,立足岗位作贡献;围绕全年竞赛目标,进一步加强专项劳动竞赛针对性,努力实现效益最大化;持续推进安全生产基础管理竞赛,推广最佳实践,各单位要认真总结安全100班组建设成功做法和经验,树立典型,以点带面;抓好“两个结合”,促进员工队伍整体素质的提高。

 来源:劳动报  作者:张路、徐晗  
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