10月26日，市总工会、市人力资源和社会保障局召开上海市深化推进“高师带徒”工作座谈会，徐珺、谷文平、李凤娟、高玉强、庞希奎、高道春、丁宪鸣、蒋懋杏、岑根生、李鹃伟等一批劳模高技能人才、首席技师和工人发明家代表与徒弟现场签约。

　　市总工会巡视员杜仁伟指出，开展“高师带徒”活动，加强高技能人才队伍建设，是增强企业核心竞争力、提升企业创新能力的内在要求，是加快经济发展方式转变、促进产业结构调整和推动上海创新驱动、转型发展的重要基础，是深入实施人才强国、人才强市和人才强企战略的重要任务。“高师带徒”活动是技艺传承的接力棒、技能登高的快车道、高技能人才的孵化器。“高师带徒”活动不仅是传授传承技艺技能，更是展现工人阶级互帮互助的优良传统、无私奉献的博大胸襟。

　　杜仁伟要求，各级工会要主动作为，进一步发挥工会在推进“万名技师高师带徒”活动中的重要作用。要推动“高师带徒”管理办法或实施细则的制定和落实，积极推荐参与“高师带徒”活动的师徒人选，不断拓展“高师带徒”的有效途径，大力选树“高师带徒”先进典型。

　　杜仁伟强调，“高师带徒”活动需要社会各方的支持和关注，应整合各方资源，营造“师傅乐于传授、徒弟乐于学习”的带教环境及“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的社会氛围。要根据“当好科学发展主力军，打好创新转型攻坚战”主题实践活动要求，将“高师带徒”作为技能登高行动的主要抓手，与弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神相结合，与深化职工素质工程相结合，与职工岗位练兵技能比武活动相结合，为全面提升职工队伍整体素质，实现上海“十二五”规划宏伟蓝图，作出新的更大贡献。

　　会议下发《上海市总工会关于深入推进本市高师带徒活动，进一步加强高技能人才培养工作的通知》，提出进一步深化推进“万名技师高师带徒”活动的目标任务，即在“十二五”期间，市劳模创新工作室、市技能大师工作室开展高师带徒活动达到100%；具有技师、高级技师技能等级的劳动模范开展高师带徒活动达到100%；中华技能大奖、全国技术能手、市杰出技术能手、市工人发明家开展高师带徒活动达到100%；政府资助的首席技师开展高师带徒活动达到100%；区县局（集团）级劳模创新工作室、首席技师工作室普遍开展高师带徒活动；本市技师、高级技师普遍开展高师带徒活动；推动实现每年新增技师、高级技师1万名，到2015年实现本市高技能人才占技能劳动者的比重达30%的目标。

　　上海船舶工业公司纪委书记、工会主席吴金韻到会致辞。