上海移动公司工会以“树好排头兵、抓好大练兵、竞赛用好兵”为抓手，大力营造劳动光荣、创造伟大氛围，激励员工建功立业。

　　一是树好排头兵。大力弘扬劳模精神、培育劳模梯队。7月，公司工会将组织历届劳模及家属疗休养。通过评选公司“最美移动人”和事迹演讲，宣传这些员工奉献在一线、奉献在岗位的职业风范。通过制度建设，加大劳模后备人选的培养。每个班组有一个先进人物，作为班组自身学习的榜样，每个部门有部门层面的先进典型，形成劳模后备人选的梯队，并对他们实行动态管理，使更多的一线员工积极参与其中。

　　二是抓好大练兵。以班组或部门为单位，进行各自日常的岗位培训。在公司层面，每年都要分工种，如电缆传输、基站抢修等进行专业培训。在岗位技能比武的过程中，工会积极参与搭台，岗位练兵基本实现全覆盖。通过岗位练兵，涌现一批“营销状元”、“技能达人”。以“微笑大使”景伟娟等劳模先进的劳模创新工作室、首席技师工作室为引领，带动更多一线员工提升自己的岗位技能。

　　三是竞赛用好兵。通过劳动竞赛，创造更多的劳动价值，推动企业的发展。在劳动竞赛包括由各基层单位自己组织的全员竞赛，安康杯等分工种条线的专项竞赛，工会最高层面的主题竞赛中，大力倡导创新型、智慧型的劳动，鼓励员工成为专家。积极探索劳动竞赛的新形式和新的激励方式，通过一次性奖励、与薪酬晋升挂钩等多种奖励和评价体系使一线员工的劳动成果得到真正的认可。