日前，上汽集团职业技能竞赛活动企业及集团层面已全部结束。今年的职业技能竞赛活动历时约半年，分组织报名、预赛选拔、集中训练、总结表彰4个阶段进行，从企业、集团、上海市级分层推进。

　　本次竞赛活动以培育符合行业转型发展要求的高素质技能职工队伍为主题，参赛企业的覆盖面、参赛选手的地域跨度均比以往更加广泛，约有110家单位（参加多个竞赛项目则重复计算）、450人参加了集团层面的各项竞赛，参赛企业涵盖上汽集团整车、零部件、汽车金融和服务贸易四大业务板块，参赛选手来自全国各地的上汽企业，岗位包括一线生产工人、工程技术人员、管理人员等。有两名选手入围上海市数控车工（高级）竞赛决赛，4名选手入围上海市维修电工（高级）竞赛决赛。

　　上汽集团工会表示，未来将探索更早启动职业技能竞赛活动、更广泛发动各家企业，推出紧扣集团发展重点的新项目，打开新领域的培训、考核通道，竭力构建以竞赛推动全体职工争学技术、比拼技能、提升产品和服务质量的长效机制，创造“技能成才”的良好环境。