东航合理化建议工作自2012年底启动以来，按照起步年、规范年、深化年的合理化建议三年工作计划，目前已初见成效。截至2013年底，由职工提出的3.94万条建议提案中有1.89万条已被采纳，8000条建议提案正在实施中。

　　东航工会在开展这项工作中，主要采取以下举措：一是健全组织、增强力量，进一步健全工作机构，落实机构责任，稳定机构人员。二是部署工作、加强规范，狠抓质量和评审，推进实施和转化，通过规范、完善各项规章制度，进一步理顺工作流程。三是制定规章、强化规范，下发《关于进一步推进东航职工合理化建议工作的通知》，拟定《合理化建议成果评审及奖励的管理规定（暂行）》，修订完善合理办各组职责，建立例会制度。四是强化评审，推广转化，成立评审工作组，选编《百篇优秀案例》以促进多单位交流学习，筛选在全公司或系统有推广价值的案例准备进行全公司推广。五是完善流程，实现模块化管理，进一步更新操作系统，做好相关培训工作。