上棉七厂工会从政治上、技能上、生活上落实关心农民工的措施，使农民工有了“家”的感觉。最近该企业的一位农民工在人民广场主动参加了义务献血后说：“上海没有亏待我们外来工，企业没有忘记我们外来工，我们的血液也应该溶入到这座充满人性化的大都市中去”。

　　——政治上维护，启发农民工主人意识。今年上半年，企业工会对新进厂的农民工开展《中国工会章程》的培训。经过培训没有入会的农民工都主动要求加入工会。该厂工会积极组织农民工参加各种活动，使他们真正融入到企业的大家庭中。如企业组织安全生产条例知识竞赛就明确规定每个车间、部门的参赛队三人中必须要有一名是农民工，职代会必须有农民工代表等。此外，企业工会还举办各类知识讲座以及法律专题讲座，满足了农民工对知识的追求。

　　——技能上培养，提高农民工岗位竞争力。为了帮助农民工提高生产技能，企业工会采取“一帮一，一对红”的帮带措施。在今年举办的第五届操作运动会上，农民工中的能工巧匠展露才华，不少工种的前三名被“外来妹”囊括。各班组分别组织农民工观摩能手的表演，极大地激发了他们学技术的积极性。企业还开辟信息栏，介绍他们中“职工代表”、“操作能手”、“团干部”、“先进个人”的成长历程和先进事迹。

　　——生活上关心，营造和谐企业氛围。

　　为了便于宿舍管理，重新调整每个车间班组地楼层和房间，修订宿舍规章制度，每季度进行评比奖励。成立了外来工沙龙联谊会，保持与厂部的沟通，做到上情下传，下情上达，及时为外来工生活上、生产上、权益保障上排忧解难。逢年过节为农民工举办各类娱乐活动。比如与厂党政工领导“同吃一桌饭”、“同唱一首歌”，丰富和活跃了他们的业余文化生活”。