日前，三航局有限公司工会会同劳资、法律等部门，对公司所属十几家基层单位的劳动用工情况，进行了摸底调研。

　　近年来，随着企业经营机制的进一步转换，企业的用工形式也逐渐趋于多样化，既有与企业签订无固定期限、有固定期限劳动合同的正式工，也有企业与劳务中介公司签订协议使用的劳务工，还有在分包工程的外包队伍中使用的众多农民工。为进一步规范劳动用工，维护劳动者的合法权益，三航局有限公司工会不断创新工作机制。此次调研的范围涉及华东地区的全部16家下属单位，调研重点包括用工形式、劳动合同的签订等几个方面。对实际用工过程中可能存在的一些不规范的、甚至与相关法律相违背的做法，将在调研的基础上提出整改措施。

　　三航局有限公司工会还将结合“五五”普法、农民工风采大赛等活动，强化对从业人员的法制教育，增强他们自身的法律意识和维权意识，努力建立和谐的劳动关系。