一是举行一次入会仪式，组织新加入工会的农民工参加入会颁证仪式，并接受工会光荣传统教育。二是融入一个工会小组，将新加入工会的农民工和在职职工合编在一个工会小组。三是落实一定劳动保障，加强诸如综合保险、劳动保护等方面的保障落实和监督工作，使他们的合法权益得到维护。四是进行一次专题教育，组织进城务工人员学习《中国工会章程》、《工会法》和《劳动法》等法律法规。五是办理一张阅读书卡，利用公司现有的文化娱乐设施，开放文化活动室，丰富进城他们的精神文化生活。六是开展一轮岗位培训，举办素质教育和技能教育培训班，对农民工进行为期三个月的系统培训。七事取得一张技能证书，积极组织农民工参加各种业务学习和技能培训，通过学习培训取得一张相应的技能证书。八是参与一轮劳动竞赛，积极组织农民工参加劳动竞赛及其他竞赛活动中，与在职职工同样实施评比与奖励，近年来农民工竞赛参与率均达到95%以上，并出现了一批竞赛佼佼者。九是加入一项互助基金，通过本人出一点，行政补一点和工会贴一点的办法，组建以进城务工人员为主体的专项救急帮困基金。十是塑造一副强壮体魄，利用公司现有体育健身设施，组织农民工参加业余体育健身活动，保持身心健康，同时，对进城务工人员积极开展健康普及教育，做好防病保健工作。