上海市政养护管理有限公司莘奉金高速公路分公司是承担莘奉金高速公路养护维修、清扫保洁、突发性事件处置等职能的专业养护单位，有81％的员工是农民工，市市政工程管理局工会专门在该公司成立了农民工业余学校。近年来，公司工会与公司农民工业余学校合力构建农民工温馨家园，助力企业和谐发展。

　　关爱员工生活

　　校领导对农民工生活实施人性化关爱，每逢重大节日和大中修工程施工期间，总要关照食堂改善伙食；为帮助冬季夜间值班抢险人员抵御寒冷，要求公司专门添置防雨御寒、方便脱卸清洗的安全识别服；为解决个别农民工生活困难，请公司领导亲自协商，先后为五名农民工家属落实了工作等。

　　完善制度保障

　　一是劳动关系保障制度。制定了《外来务工人员暂行管理办法》，突出了规范用工合同，维护农民工合法权利，建立和谐劳动关系等内容；二是劳动保护保障制度。劳防用品定期发放，防暑、防寒工作计划和措施及时跟上；三是安全生产保障制度。日常养护和大中修工程中的安全防范措施、安全设施保障、安全监督制度完善到位；四是生活设施保障制度。农民工有宽敞的宿舍，每人有更衣箱，公共的标准卫生间和淋浴室，24小时供应饮用热水和洗漱热水；五是饮食管理保障制度。农民工和企业管理层在同一个食堂就餐，执行同等伙食标准。制度保障给予农民工充分的尊重，进而激发了他们珍惜岗位、积极工作。

　　强化素质教育

　　学校以培养农民工的综合素质为目标，努力为农民工长知识、强技能、懂礼仪搭建学习平台。一是让农民工参加公司的相关会议和活动，如安全生产、交通安全、综合治理方面的教育学习、精神传达贯彻、主题活动等，增强他们的参与意识、责任意识和防范意识；二是采取请进来送出去的办法让农民工增长知识、技能，如请当地公安和消防部门的同志上门为农民工讲解治安管理条例、市民交通安全法律和行为规范、消防知识等，组织农民工参加道路养护工专项培训和城市快速道路养护维修作业安全专项培训，农民工的受教育率达到100％；三是将企业的管理工作与农民工业余学校的教学工作紧密结合，如施工方案和工程技术、文明养护和立功竞赛计划的宣传、公司规章制度的学习、创建平安单位意见的征求等，都纳入教学内容；四是改善办学设施，努力创造良好的教育环境。教学软、硬件设施的提供有资金保障，教务人员随时为学员服务。此外，农民工学员时常可以听到精彩的时事政治、文明礼仪等专题讲座，工余时间还可以到教室学电脑、看书读报、看电视、听音乐。

　　提升发展空间

　　根据人力资源有效使用原则和可再生性的特点，公司工会及学校积极为农民工提供施展才能的舞台。经过公司培养，通过自身的刻苦学习、扎实钻研，先后有多名农民工跻身先进员工、技术骨干的行列，有的还走上了领导岗位。他们在提升自我价值的同时，更为企业创造了可观的经济效益。