一是组织一次普法教育。由村行政和村工会组织开展《劳动合同法》的普法教育，帮助所有企业主、工会组织负责人、企业人事管理干部认真解读《劳动合同法》，掌握新法新规定。二是开展一轮对照活动。企业主要对照《劳动合同法》，对本企业劳动用工管理现状进行自查和分析，找出问题，研究、修订和完善本企业的劳动用工管理制度和相关生产管理规章制度。工会组织要对企业改进劳动用工管理工作提出意见和建议。三是进行一次监督检查。村三方协商机制组织人员对部分企业组织一次《劳动合同法》实施情况检查，对发现的问题提出指导性意见，并督促企业及时整改。