一是提高认识。结合“五五普法”活动，根据市总工会关于学习贯彻《劳动合同法》，创建和谐劳动关系的要求，加深对《劳动合同法》实施背景、意义以及重要性的理解，转变观念，增强学习自觉性。

　　二是广泛宣传，营造氛围。利用工会宣传阵地，通过黑板报、宣传窗、简报、学习竞赛等载体和形式，组织工会干部和职工参加全总开展的《劳动合同法》知识竞赛，各单位的参加人数不少于单位总人数的75%，执法机构及机关主要部门参赛率达到100%，争创竞赛优秀组织奖。

　　三是开展学习培训。下发《劳动合同法》读本，做到各单位主要领导和相关人员，以及企业职工和机关事业单位中的制度外用工人员人手一册，并组织开展分级培训。

　　四是结合实际，对本单位用工情况进行检查。协助单位领导做好企业职工和机关事业单位制度外用工的劳动关系梳理工作；做好企业职工和机关事业单位制度外用工人员的入会工作，维护职工的基本权益。