上海澳星照明电器制造有限公司48名员工在新年上班第一天与公司签订了无固定期限劳动合同，这些员工占该公司员工总数近44%。

　　80%员工将获益

　　该公司是一家民营企业，现有在编员工110名，主要从事道路交通信号设施的生产与施工，年产值6000多万元，产品远销澳大利亚等国。以往该公司与员工都是一年一签劳动合同，在《劳动合同法》实施之际，公司管理层经研究，决定与今年一季度劳动合同到期的48位员工续签无固定期限劳动合同。据悉，该公司还将与其他40多名年内合同到期的员工签订无固定期限劳动合同，届时，公司内签订无固定期限劳动合同的员工将达80%以上。

　　来自广西壮族自治区的技术动力部副经理周俊说：“到上海来打拼，希望靠着一份稳定的工作来发展自己的事业，担起养家的责任。签了无固定期限劳动合同，悬在心头多年的一块‘石头’算是落了地。我将珍惜这个合同，为公司发展尽心尽力。”

　　设施工程组驾驶员赵剑是本市居民，去年刚进公司，公司此举令他喜出望外：“我非常开心，其实公司平时就对员工各方面十分关心。我要加倍努力工作，在岗位上做出好成绩。”记者采访了多位员工，他们都发出同样的心声。

　　员工是最大的财富

　　公司董事长张辉介绍：“企业发展十年来，资产翻了上百倍，靠的就是经营者和员工的共同努力。要问我这些年来获得的最大财富是什么？我会自豪地说，是公司里这100多名勤劳智慧的好员工。与大多数员工签无固定期限劳动合同，主要出于两点考虑：一是与员工共享企业发展成果；二是履行社会责任，切实保障职工合法权益，创造良好而稳定的劳资关系。”张辉表示，公司领导层已达成共识，与员工签长期劳动合同，对今后公司发展、增强企业凝聚力和向心力，都是一个促进。

　　该公司工会主席岳荣定表示，工会将认真监督检查员工劳动合同的签订、履行情况，进一步推进和谐企业建设。