为有效遏制《劳动合同法》正式实施以来劳动纠纷在部分行业和区域上升的势头，闵行区总工会推出四项举措：

　　一是完善工会参与劳动监督执法工作机制。通过工会干部日常参与劳动执法监督检查，掌握企业劳动用工状况以及工会组建情况，及时发现《劳动合同法》实施中的新情况。

　　二是建立区总工会和区劳动争议仲裁院信息资源共享制度。通过及时掌握全区劳动关系、劳动争议基本动态，协助区劳动争议仲裁院明确操作口径，公正高效地处理《劳动合同法》实施中的新问题。

　　三是会同政府有关部门建立群体性劳动争议案件快速处理通道。发生群体性劳动争议案件时，工会和政府有关部门组成的联合工作小组立即赶赴现场，及时化解劳动纠纷。

　　四是从劳动监察协管员中选聘工会工作指导员。工会工作指导员队伍在全区所有镇、街道做到全覆盖，他们在开展劳动监察工作的同时，加强对未建会企业加强组建工作指导。